職場の自由軍に最適解を教えたらパワハラと言われてPTを離脱された件について

そりゃ色々ありますよ…

 　はじめに

はーい！どーもどーもっス！本日は、茨城県・大洗サンビーチからお届けします。

今回は、「職場の自由軍に最適解を教えたら、『パワハラだ！』と言われ、PTを離脱された件」についての内容です！

基本的に、自由軍に善意でアドバイスをしようものなら「うるせえよ！好きにやらせろ！」スタンスのため助言はご法度です。

実は職場で、驚くほど似たような出来事を経験してしまって、ちょっとモヤモヤしたんでここ吐き出させてもらいます！それではいってみましょう！

一連の経緯

■ 勝気なB子

ことの発端は、PC作業を一切やらない勝気な准看護師のB子（正社員）です。

B子は「私はPCができない」「私は准看護師だから」という理由で、本来自分がやるべき業務を、パート勤務の正看護師A子（週3日・短時間勤務）に押し付けていました。

自分は心理士で業種も違うから、看護師の業務には口を出すべきじゃないと判断し静観してました。

まあ当然週3日の短時間勤務なんでA子だけでは仕事が終わらず、そのしわ寄せで自分に仕事を頼まれるのがいつものパターンなんすよね…。

別に仕事を任されるのは全然かまわないんすけど、それが当たり前になってしまって通常業務に支障が出ているのも事実！気づけば少しずつ自分の中でモヤが蓄積されていました。

そんなある日、B子がA子に向かって「それ終わらなかったらエストに振っといて」という発言を聞いて、思わずピキっ💢てしまい、普段なら絶対に反応しないんですけど

ついつい「Bさん、それはあなたの仕事なんでパソコン覚えましょう？」と口にしてしまったんです。

B子は勢いよく反論してきまたんすけど、自分も引き下がりませんでした。その場で人事部に電話し、「B子はPC業務を免除されているのか」を確認。さらに求人票にもPCスキルに関する記載があることを伝えました。

最終的にB子もしぶしぶ折れ、今後は業務時間内の1時間をPCの練習に充てることになりました。

■ パワハラ事件

B子はかろうじてキーボードを打つことはできるんですけど、キーボードと睨めっこしながら、両手の一指しだけで打ち込もうとします。なのでタイピング入力を覚えてもらおうとタッチメソッドからやってもらうことにしました。

タッチメソッドはキーボードを見ないでホームポジションから決められた指でキーを打つ入力方法です。

最初は「難しい」「全然できない」と不満を口にしながらも練習していたB子。そのたびに、「最初はみんなそうですよ」と共感しながら励ますエスト。

ところが、痺れをきらしたB子が、「これ、別にどの指で入力してもよくない？」と声を荒げてきたので
「決められた指で入力してください。そのための練習です。」と答えました。…この返しがまずかった…。

翌日、B子は出社せずそのまま退職することになりました。理由は、「指定された指以外で入力してはいけないと言われたことを、パワハラだと受け止めた」とのことでした。

 　反省点

➀年齢を重ねると新しいことを覚えるのが億劫になりやすいこと。②（準）看護師ゆえのプライドの高さ③一人だけPC練習するという屈辱…。

そう考えると、もう少し配慮した伝え方もあったかなと思います。とはいえ、電子カルテが当たり前の時代によくPCにほとんど触れずにここまで仕事を続けてこられたなと、ある意味感心もしました（笑）。

そもそも一番の問題は、上司が最初の段階でB子に業務をきちんと割り振っていれば済んだ話だったんですよね。ただ、上司も女性同士ということもあってか、なかなか強く言えなかったみたいすね。

さらに、B子は途中入社だったため、入社時のOJTを十分に受けておらず、自分の業務範囲を正しく理解できていなかった可能性もあります。

これって、何が最適解か分からないまま、好き勝手に動いてしまう自由軍プレイヤーに似てるんすよね！

■ Lvを上げてから挑もう！

防衛軍の参加資格はLv90です。今回の話で言えば、B子はまだLv90に達していませんでした。自分は「まずはレベルを上げましょう」と伝えたつもりでしたが、その結果B子はPTを離脱してしまいました。

結局のところ、本人としては「今まで通り好きなようにやりたかった」というのが本心だったのかもしれません。

でも、Lv90未満のまま防衛軍へ行けば、そのしわ寄せは一緒に組むPTメンバーにいきます。

ありのままのB子を受け入れ、周囲が負担を背負い続けるべきだったのか。それとも、本人のためにもレベルアップを促すべきだったのか。今となってもどちらが正解だったのかは分かりません。

ただ一つ言えるのは、誰かの成長を促そうとすると、「自由にやりたい」という価値観とぶつかることがあるということです。防衛軍でも、現実の職場でも、それは意外と同じなのかもしれません。

 　あとがき

というわけで、あとがきです！

外から見たら、「エストがパワハラをして職員を一人辞めさせた」とも捉えかねない事案で、正直かなり不愉快でした。

ですが、大洗の海を眺めながらゆっくりリフレッシュしているうちに、「これも一つの経験だったのかな」と少しだけ前向きに考えられるようになりました。

人それぞれ価値観も考え方も違う以上、全員にとっての正解なんてないのかもしれません。それでも、今回の経験は「相手に伝えることの難しさ」を改めて学ぶ良い機会になりました。

皆さんも防衛軍へ挑む際は、しっかりレベルを上げてから参加すると、余計なトラブルや争いを減らせるのかもしれませんね！